În perioada 1 ianuarie 2019 - 29 martie 2019, justiția a dispus repunerea în funcția de inspector școlar general a unor persoane destituite anterior, în județele Arad și Ialomița.

Cadrul legal

Asigurarea transparenței veniturilor salariale se face în baza prevederilor Legii nr. 153/2017.

Legea acordă un rol important inspectoratelor teritoriale de muncă, instituții aflate în subordinea Inspecției muncii, organ de specialitate al administrației publice centrale:

Art. 33 - Transparența veniturilor salariale

(2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage răspunderea contravențională a conducătorului autorității sau instituției publice în cauză și se sancționează cu amendă între 5.000 și 10.000 lei.

(3) Inspecția Muncii are competența de a constata și sancționa contravenția prevăzută la alin. (2).

Rezultatul monitorizării

În perioada 1 februarie 2019 - 5 februarie 2019 s-a procedat la verificarea paginilor de internet ale tuturor inspectoratelor teritoriale de muncă (41) precum și a Inspectoratului teritorial de muncă al municipiului București cu privire la publicarea și menținerea pe site a informațiilor prevăzute de art. 33 alin. (1) din Legea 153/2017.

Situație statistică

Inspectoratele teritoriale de muncă unde publicarea informațiilor s-a făcut parțial

• ITM Arad
• ITM Argeș
• ITM Bistrița-Năsăud
• ITM București
• ITM Buzău
• ITM Dâmbovița
• ITM Dolj
• ITM Prahova

Inspectoratele teritoriale care nu au publicat niciun fel de informații

• ITM Călărași
• ITM Iași
• ITM Mehedinți
• ITM Vrancea

Concluzii

1. Asigurarea transparenței veniturilor salariale conform prevederilor Legii nr. 153/2017 de către inspectoratele teritoriale de muncă este bună, fiind realizată la nivel național de un procent de 71% dintre acestea;
2. Se impune sesizarea Inspecției muncii pentru remedierea problemelor constatate la nivelul celorlalte inspectorate.